Náplň práce:

·        řízení personálního oddělení výrobní společnosti

·        zastřešení náboru a výběru nových zaměstnanců

·        vytváření a udržování procesu rozvoje a školení stávajících zaměstnanců včetně sledování jejich výkonnosti

·        nastavování a optimalizace systémů odměňování zaměstnanců

·        zpracování personálního plánu včetně rozpočtu personálních nákladů

·        vedení pracovně-právní dokumentace dle platné legislativy

Požadavky:

·        min. bakalářské vzdělání humanitního či ekonomického směru

·        praxe na pozici HR manažera minimálně 3 roky, výhodou je praxe v automotive

·        znalost anglického jazyka min. na úrovni B2

·        výborné komunikační, prezentační a argumentační schopnosti

Firma nabízí:

·        příležitost uplatnit své zkušenosti a mít přímý vliv na výsledky celého závodu

·        služební automobil

·        motivující finanční ohodnocení

·        široká škála zaměstnaneckých benefitů