Náplň práce:

• Řízení a organizace HR týmu výrobní společnosti
• Správa, optimalizace a implementace novinek v rámci HR procesů
• Organizace náborových aktivit, správa školících a rozvojových aktivit zaměstnanců
• Řešení pracovně-právních záležitostí, smluvní dokumentace
• Komunikace s dodavateli
• Úzká spolupráce s manažery a dalšími členy oddělení
• Support pro kolegy

Požadavky:

• SŠ/VŠ vzdělání
• Delší praxe na obdobné pozici ve výrobní společnosti
• Komunikativní znalost anglického jazyka (pravidelné využití)
• Odpovídající přehled v pracovně-právní legislativě
• Zkušenosti s náborem, řešením HR projektů, správou životních cyklů zaměstnanců
• Znalost MS Office

Firma nabízí:

• 5 týdnů dovolené
• Sick days
• Flexibilní pracovní doba
• Různá forma příspěvků (penzijní či životní připojištění, dojíždění, stravenky)
• Multisport karta
• Zázemí velké mezinárodní společnosti a stabilního týmu
• Docházkové bonusy
• Firemní akce
• Možnost kariérního a odborného rozvoje skrze různá školení
• Možnost Homeoffice