21 11 2024
Nuovo
Descrizione
Náplň práce:
- Správa HR procesů, nástrojů a postupů, řešení potřebné dokumentace
- Úzká spolupráce, support a konzultace s managery jednotlivých oddělení
- Spolupráce s dodavateli (např. personální agentury)
- Rozvoj firemní kultury
- Support pro zaměstnance, řešení vztahů, výkonností
- Správa benefitního balíku
- Zodpovědnost za dodržování legislativy, právních a sociálních pravidel
- Správa životního cyklu zaměstnanců, řešení náboru, ukončování, organizace pracovně-právních vztahů, příprava smluv
- Spolupráce na různých projektech
- Komunikace se zahraničními kolegy
- Spolupráce na EHS
Požadavky:
- SŠ/VŠ vzdělání (ideálně ekonomického či humanitního směru)
- Dlouhodobá praxe na totožné či obdobné pozici v HR – HR Business Partner, HR Specialist
- Praxe v HR ve výrobním závodě požadována
- Komunikativní znalost anglického jazyka nutnou podmínkou
- Znalost potřebné legislativy, HR procesů
- Znalost MS Office, ř.p. sk. B.
Firma nabízí:
- Uplatnění v mezinárodní výrobní společnosti
- Flexibilní pracovní doba
- 25 dní dovolené
- Sick Days
- Nejrůznější příspěvky (penzijní pojištění, životní pojištění apod.)
- Možnost závodního stravování
- Firemní akce pro zaměstnance apod
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. Per candidarsi al presente annuncio i candidati dovranno inviare il proprio Cv affinché siano inseriti all’interno della nostra banca dati. La presenza del candidato all’interno del database comporta che il CV potrà essere utilizzato da Orienta anche per future selezioni, le quali saranno comunicate anche tramite email. Per garantire una maggior tutela agli interessati, accedendo alla propria area riservata sarà possibile gestire i propri consensi privacy nonché effettuare autonomamente la richiesta di cancellazione dei propri dati. Candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa Privacy presente sul sito